第88章 公募基金牌照 (第4/7页)

惠民单车在写字楼里面租了一个500平方米的办公室，开始陆陆续续招募IT工程师，进行APP的研发。

    雷东明推荐的几位人力资源大拿也过来面试了，还是由张益达亲自面试的。

    第一位候选人来自富土康，是一位中年男士，神情严肃的说道：

    “张总，我在富土康管理过上万人的工人。用人还是有一些心得的。

    你那套员工和企业共赢理念还是太过于理想化了。

    要想让企业产生利润，就必须想办法压低一切成本。

    惠民单车我觉得可以使用富土康的那套管理理念，让员工高效工作，同时严格控制薪酬成本。”

    张益达笑而不语，富土康那一套还是算了吧。

    第二位候选人来自安平保险，是一位中年女士。

    她神情激动的给张益达说道：

    “张总，管理上万人的员工，还得靠企业文化驱动。

    我在安平保险工作了十多年，对于打造企业文化还是自认能够胜任的。

    要让员工对企业有归属感，还得多开会，多宣传……”

    张益达：“……”

    第三位候选人来自顺风，40多岁的中年男子，名字叫秦正。

    秦正说道：“张总，上万人的从事体力劳动的团队，管理起来并不轻松。

    对于他们，谈情怀，谈理想是没有